Statut
- Przejdź do - strona Poprzednia
strona - Przejdź do - strona Następna
strona - Powrót do poprzedniej strony
- Drukuj treść tego artykułu
- Pobierz artykuł w formie pliku Pobierz
PDF - Wypowiedz się na stronie Kontakt
STATUT
GMINNEGO ZAKŁADU KOMUNALNEGO
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Gminny zakład Komunalny działa na zasadach określonych dla zakładu budżetowego na podstawie:
- uchwały Rady Gminy Łysomice Nr IV/21/02 z dnia 23 grudnia 2002 roku w sprawie połączenia zakładów budżetowych,
- ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( Dz. U. Nr 155 poz. 1014 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r o gospodarce komunalnej ( Dz. U. z 1997 r. Nr 9 poz. 43 z póżn. Zm. ),
- niniejszego statutu,
§ 2
Gminny Zakład Komunalny działa na terenie Gminy Łysomice z siedzibą w Gostkowie.
§ 3
Gminny Zakład Komunalny jest jednostką organizacyjną Gminy Łysomice.
Rozdział II
Przedmiot i zakres działania
§ 4
Przedmiotem działania Zakładu jest zaspokojenie zbiorowych potrzeb należących do zadań własnych gminy i w zakresie:
- usuwania i oczyszczania ścieków komunalnych,
- budowy, rozbudowy i modernizacji sieci kanalizacyjnej i urządzeń sanitarnych,
- dostarczenie wody na cele bytowe i produkcyjne,
- budowy, rozbudowy i modernizacji sieci wodociągowej i ujęcia wody,
- przyjmowania i składania odpadów,
- prowadzenia zbiórki odpadów w tym zbiórki selektywnej,
- naprawy i modernizacji dróg,
- remonty obiektów komunalnych gminy,
- świadczenia usług w zakresie prac ziemnych i transportowych,
- realizacji dowozu uczniów do szkół
- konserwacji i modernizacji urządzeń melioracyjnych,
Rozdział III
Organizacja Zakładu
§ 5
Zakładem kieruje i reprezentuje na go zewnątrz Kierownik, którego zatrudnia i zwalnia Wójt.
§ 6
- Kierownik kieruje Zakładem w ramach udzielonego pełnomocnictwa przez Wójta.
- Czynności przekraczające zakres pełnomocnictwa wymagają zgody Wójta.
§ 7
Kierownik kieruje Zakładem przy pomocy głównej księgowej.
§ 8
1. Kierownik ustala schemat organizacyjny Zakładu ,zakres czynności pracowników dla których jest przełożonym służbowym, regulamin pracy i wynagrodzeń.
2. Schemat organizacyjny oraz regulamin pracy i wynagrodzeń wymaga akceptacji Wójta.
Rozdział IV
Mienie Zakładu
§ 9
Mienie Zakładu jest mieniem komunalnym i stosuje się do niego przepisy ustawy z dnia 18 maja 1990 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i pracownikach samorządowych oraz przepisy ustawy o gospodarce komunalnej.
Rozdział V
Działalność Zakładu
§ 10
Główna Księgowa Zakładu działa w granicach umocowania.
§ 11
Wójt określa wysokość zobowiązań majątkowych, do których zaciągnięcia uprawniony jest Kierownik Zakładu.
§ 12
Zakład prowadzi działalność na podstawie rocznego planu rzeczowo – finansowego zatwierdzanego przez Wójta.
§ 13
Kierownik Zakładu jest zobowiązany przedkładać Wójtowi sprawozdania finansowe oraz analizę ekonomiczno – sprawozdawczą.
§ 14
Zasady:
- wynagradzania – określa regulamin wynagradzania,
- organizacji pracy – określa regulamin organizacyjny oraz regulamin pracy,
- ustalenia cen i opłat – określają odrębne przepisy,
- planowania i sprawozdawczości statystycznej – określają odrębne przepisy.
Rozdział VI
Postanowienia końcowe
§ 15
Kierownik Zakładu ponosi odpowiedzialność za przestrzegania postanowień niniejszego Statutu.
§ 16
Postanowienia niniejszego statutu wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2003 r.
- Przejdź do - strona Poprzednia
strona - Przejdź do - strona Następna
strona - Powrót do poprzedniej strony
- Drukuj treść tego artykułu
- Pobierz artykuł w formie pliku Pobierz
PDF - Wypowiedz się na stronie Kontakt